Uma Entidade multipatrocinada
e multi-instituída
A Viva Previdência disponibiliza, para conhecimento dos participantes e assistidos, as propostas de alterações regulamentares para o plano IBAprev, conforme quadro comparativo.
Em cumprimento à Resolução CNPC nº 50/2022, as mudanças nos regulamentos são cruciais para preservar o equilíbrio atuarial, a segurança dos planos e os direitos de todos os participantes e assistidos.
As alterações somente entrarão em vigor após a aprovação formal pela Previc.
A Viva Previdência disponibiliza, para conhecimento dos participantes e assistidos, as propostas de alterações regulamentares para o plano ANAPARprev, conforme quadro comparativo.
Em cumprimento à Resolução CNPC nº 50/2022, as mudanças nos regulamentos são cruciais para preservar o equilíbrio atuarial, a segurança dos planos e os direitos de todos os participantes e assistidos.
As alterações somente entrarão em vigor após a aprovação formal pela Previc.
A Viva Previdência informa que não possui investimentos no Banco Master S.A. e no BRB S.A. Reafirmamos nosso compromisso com as boas práticas de mercado, transparência e padrões éticos na governança e na gestão dos investimentos. Todas as informações sobre os investimentos da Viva podem ser consultadas na página de cada plano de previdência em nosso site.
A Viva Previdência foi contemplada, pela quinta vez, com o Selo de Engajamento da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), alcançando em 2025 o Selo Bronze.
Mais do que um prêmio, o Selo de Engajamento da Abrapp reforça o compromisso contínuo da Viva Previdência em promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador, pautado pela confiança, diálogo e cooperação entre todos os colaboradores, guiados pelo nosso propósito de acreditar e cuidar das pessoas.
O Selo de Engajamento é concedido às entidades que demonstram alto nível de envolvimento e conexão com suas equipes. Ele avalia a cultura organizacional, o vínculo entre colaboradores e instituição e o quanto a liderança estimula o desenvolvimento humano e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Na Viva Previdência, o resultado traduz o quanto a instituição está conectada às pessoas que fazem sua história. O engajamento é construído diariamente, com ações voltadas à integração, capacitação, liderança e inovação, valorizando o potencial de cada colaborador.
Como destaca o Diretor de Finanças e Administração, Marcello Furlanetto:
Desde 2021, quando recebemos pela primeira vez o Selo Bronze da Abrapp, a Viva reafirma seu compromisso em valorizar as pessoas que fazem parte da sua trajetória. Ações de saúde e integração, desenvolvimento da liderança, capacitações, trilhas de carreira, gestão de desempenho e reconhecimento de talentos, além de grupos de trabalho voltados à inovação são algumas das iniciativas que reforçam tudo isso.
O Diretor-Presidente da Viva Previdência, Silas Devai Jr, também celebra a conquista:
O recebimento do Selo pela Abrapp é resultado do trabalho de toda a nossa equipe, que atua com compromisso e entusiasmo para transformar a Viva em um lugar onde as pessoas tenham orgulho de trabalhar. Que este prêmio sirva de incentivo para continuarmos fazendo, com alegria e propósito, tudo aquilo em que acreditamos.
Com cinco reconhecimentos consecutivos desde 2021, a Viva Previdência reafirma que o engajamento das pessoas é o centro de sua cultura organizacional, sustentando uma trajetória marcada por confiança, colaboração e propósito coletivo.
O Selo Bronze conquistado em 2025 reflete a força de um time que acredita no propósito de transformar vidas por meio da previdência e do desenvolvimento humano.
Na Viva Previdência, acreditamos que evoluir é um compromisso constante. Nosso propósito é oferecer soluções cada vez mais adequadas às necessidades dos participantes, com atendimento próximo, produtos competitivos e uma experiência completa em previdência.
No período de novembro a dezembro de 2025, você poderá receber uma ligação com o convite para participar da Pesquisa de Satisfação Anual da Viva Previdência. O contato será realizado em horário comercial, a partir de um número com DDD 19, possivelmente (19) 3787-3040.
A pesquisa será conduzida pelo Instituto PHD, uma consultoria reconhecida pela seriedade e pela experiência em transformar a opinião de clientes em planos de ação concretos e melhorias reais.
A escolha dos respondentes é realizada de forma aleatória, garantindo a representatividade da amostra de respostas. A participação é voluntária, mas essencial para assegurar que o estudo reflita diferentes perspectivas. Os resultados obtidos irão orientar futuras ações voltadas ao aprimoramento da prestação de serviços.
A pesquisa será tratada com total confidencialidade, sendo uma oportunidade de expressar sua percepção sobre a Viva e contribuir diretamente com a melhoria contínua de nossos processos. Cada resposta recebida nos ajuda a identificar pontos fortes e oportunidades de aperfeiçoamento, permitindo que possamos evoluir juntos.
Os resultados serão analisados de forma global, sem qualquer identificação individual, garantindo privacidade e segurança em todas as etapas.
Reforçamos que a Viva Previdência não solicita informações pessoais, como RG ou CPF, nem qualquer dado sobre valores, saldos ou movimentações dos planos de previdência. A pesquisa tem caráter exclusivamente avaliativo e busca compreender a sua experiência como participante.
Contamos com a sua participação para continuarmos aprimorando nossos serviços e entregando mais valor para quem confia na Viva. Afinal, ouvir você é o que nos permite seguir inovando e cuidando do seu futuro com excelência, segurança e propósito.
O Vivaprev Kids é o novo plano de previdência da Viva Previdência, desenvolvido especialmente para quem deseja garantir, desde cedo, um futuro mais seguro e cheio de possibilidades para filhos, netos e afilhados.
Diferente dos planos tradicionais, o Vivaprev Kids é uma solução previdenciária 100% pensada para o universo infantil e juvenil, oferecendo segurança financeira, flexibilidade nas contribuições e benefícios de longo prazo.
Além de ser um investimento, o plano, um subproduto do Viva Futuro, pode ser considerado como uma ferramenta de educação financeira. Ele estimula o hábito do planejamento e ajuda as famílias a tornarem real os sonhos das crianças, além de apoiar os pais na construção de patrimônio para realizarem uma faculdade, um intercâmbio ou a conquista do primeiro apartamento.
O conceito da campanha “O que você quer ser quando crescer?” traz o olhar lúdico da infância e reforça que planejar o futuro das crianças é o maior gesto de amor.
Com o Simulador de Sonhos é possível calcular quanto investir para tornar esses sonhos realidade — com base no valor desejado, tempo de contribuição e projeções de rentabilidade.
Exemplo de metas simuladas:
Essas estimativas ilustram como o planejamento antecipado é essencial para transformar o “sonho de quando crescer” em uma conquista real e acessível.
O Vivaprev Kids foi criado para oferecer autonomia e tranquilidade às famílias. As contribuições podem ser ajustadas a qualquer momento, sem perder o foco no objetivo final. Entre os principais diferenciais do plano:
Essa estrutura garante que o investimento seja seguro, transparente e com rentabilidade sustentável, supervisionado por uma equipe especializada em previdência complementar.
Use o Simulador de Sonhos para descobrir quanto investir de forma personalizada.
Em poucos minutos, você entenderá como um pequeno passo hoje pode gerar grandes conquistas no futuro.
Quer fazer o plano e falar com um de nossos consultores? Clique aqui!
A Viva Previdência realizou na última sexta-feira, dia 3 de outubro, o webinar “Cenário Macroeconômico e Perspectivas de Investimentos”, com mediação do nosso Diretor de Administração e Finanças Marcello Furlanetto Gomes, do nosso Gerente de Investimentos Adriano Roque Suzarte e participação especial do economista José Carlos Carvalho, Chefe do Departamento Econômico da Vinci Compass.
O encontro reuniu representantes de patrocinadores e instituidores como GEAP Autogestão em Saúde, Prefeitura de Manaus, Funspresp-Jud e da própria Viva Previdência, interessados em acompanhar as discussões que envolvem o desenvolvimento das Políticas de Investimentos dos planos de previdência da Viva para 2026.
Durante sua apresentação, José Carlos Carvalho fez uma análise aprofundada das dinâmicas econômicas globais e nacionais, detalhando os fatores que influenciam as decisões de investimento e as projeções para os próximos meses e anos.
A expertise de José Carlos proporcionou aos espectadores uma visão clara de como as mudanças no cenário econômico são consideradas na gestão dos planos da Viva Previdência, destacando a importância da avaliação constante e do planejamento de longo prazo.
Principais Temas e Destaques do Webinar
Entre os temas e discussões abordadas, destacamos:
No momento de Perguntas e Respostas, os participantes puderam tirar suas dúvidas sobre mercado internacional, gestão de ativos de risco e o cenário da bolsa brasileira.
A Viva Previdência reafirma seu compromisso em oferecer informações de qualidade, auxiliando patrocinadores e instituidores a compreenderem de forma global a gestão estratégica dos planos.
Relembre ou assista à íntegra do webinar:
É possível assistir à gravação completa da Webinar no vídeo abaixou ou pelo link: https://www.youtube.com/watch?v=vd2_h-jo0XE
Na última terça-feira, 30 de setembro, a Viva Previdência realizou a cerimônia de posse dos novos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, eleitos para o mandato de 2025 a 2029. A celebração foi realizada no Quality Hotel & Suítes, em Brasília, e reuniu, além dos conselheiros eleitos, a Diretoria Executiva e gestores da Viva. De forma on-line, participaram familiares, amigos e representantes da Comissão Eleitoral.
Na abertura da cerimônia, o presidente do Conselho Deliberativo, Valmir Braz de Souza, destacou em seu discurso “o início de um novo ciclo, reafirmando o compromisso da Fundação com a boa governança e a responsabilidade institucional”.
O presidente do Conselho Fiscal, Djalter Rodrigues Felismino, ressaltou “a relevância da responsabilidade fiduciária dos conselheiros”, enfatizando a vigilância contínua sobre a gestão e a proteção dos interesses dos participantes.
Já o presidente da Viva, Silas Devai Júnior, ao dar as boas-vindas aos eleitos, reforçou “a importância dos conselheiros como porta-vozes e interlocutores essenciais entre os participantes e a entidade”.
Durante a solenidade de posse, um vídeo em homenagem aos que terminaram seus mandatos foi veiculado com diversos momentos da trajetória dos últimos 4 anos!
A Viva Previdência parabeniza os novos conselheiros e reafirma seu compromisso com a governança responsável, a transparência e a proteção dos interesses de todos os participantes.
Conheça os novos membros
Conselho Deliberativo:
Sr. Ronald Acioli da Silveira (titular)
Sr. Irineu Messias de Araújo (suplente)
Sra. Vilma Ramos (titular)
Sra. Alba Cristina Nogueira Lopes (suplente)
Sr. José da Silva Pachêco (titular)
Sr. Josimar Fernandes de Araújo (suplente)
Sr. Márcio Freitas de Paiva (titular)
Sra. Deise Lúcia do Nascimento (suplente)
Conselho Fiscal:
Sra. Mirian Rosa Rodrigues (titular)
Sra. Yone Chaves Souza (suplente)
Sra. Crícia Rodrigues do Espírito Santo (titular)
Sr. Julio de Sousa Eugênio Junior (suplente)
Sr. Djalter Rodrigues Felismino (titular)
Sra. Ivanilda Sasso (suplente)
Encerrada a etapa de análise, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), aprovou o novo Estatuto da Viva Previdência, por meio da Portaria Previc nº 739/2025, publicada no Diário Oficial da União em 19/08/2025. Confira a versão final aprovada pelo órgão fiscalizador – clique aqui
Principais mudanças:
As alterações aprovadas consistem, essencialmente, nos seguintes termos:
Entre as principais mudanças destacam-se:
Sobre o Estatuto
O Estatuto é um importante instrumento jurídico que contempla o conjunto de normas e regras básicas que garantem o funcionamento da Viva Previdência. O Estatuto regula e estabelece as competências dos membros da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal, estabelecendo diretrizes para a atuação de cada órgão e garantindo a boa governança da Fundação.
Confira a última matéria veiculada sobre o Estatuto:
Confira a proposta do novo estatuto da Viva – Viva Previdência
A Viva Previdência informa aos seus participantes que o sistema e o fluxo de liberações do BEV 3 não foram interrompidos desde a disponibilização do Benefício no dia 29 de agosto.
A momentânea indisponibilidade observada por alguns usuários referiu-se exclusivamente ao link do banner na página principal no site Viva que aponta para matéria explicativa sobre o passo a passo do BEV 3, em nada referindo-se ao acesso do Benefício. Vale destacar, que o link já foi reestabelecido e está funcionando normalmente.
Por meio dessa nota, buscamos esclarecer os fatos e reforçar nosso compromisso com a transparência e a qualidade dos serviços.
Desde o dia 29 de agosto até o momento, já foram recebidos mais de 1.000 requerimentos com solicitações para o Benefício Especial em Vida (BEV 3).
Viva Previdência